La jornada, desarrollada en el campus Velásquez junto al programa de Buenas Prácticas Laborales de SernamEG y las organizaciones que conforman la Comunidad ROL, abordó la corresponsabilidad y conciliación laboral, proyectando compromisos institucionales hacia 2027.
Representantes del sector público, empresas privadas y el mundo académico se reunieron en el Segundo Encuentro Regional “Conciliación de la vida laboral, familiar y personal con enfoque de género”, un hito coordinado y organizado de manera conjunta el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y la Universidad de Tarapacá. La jornada se consolidó tras una reunión de articulación y trabajo conjunto entre los equipos de la Dirección General de Vinculación con el Medio (DGVM) y el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), en el marco de la Comunidad Red de Organizaciones Laborales de Arica y Parinacota (ROL), instancia integrada por 30 instituciones donde la casa de estudios superiores participa activamente desde 2024 para promover una cultura de equidad en el territorio.
El encuentro consideró un programa técnico enfocado en temáticas de convivencia y gestión de personas. Entre las exposiciones destacaron la presentación de Loreto Martínez Oyarce sobre reconocimiento, buen trato y sentido de pertenencia en los equipos; el abordaje técnico de ambientes laborales saludables presentado por profesionales del Servicio de Salud Arica y Parinacota; y la perspectiva del sector productivo expuesta por Ricardo Peña Jones, en representación de la Cámara Chilena de la Construcción. De manera complementaria, el espacio integró la entrega del reconocimiento “Mujer Construye 2026”, distinción orientada a visibilizar y reconocer trayectorias de trabajadoras en rubros históricamente masculinizados.
Al respecto, la directora general de Vinculación con el Medio de la Universidad de Tarapacá, Dra. Daniela González Erber, relevó el involucramiento activo de la Casa de Estudios Superiores en la red territorial y las metas internas que se trazan a partir de este vínculo. “Es nuestro interés poder mejorar efectivamente nuestras prácticas, poder tener ambientes más gratos en nuestra universidad. Asimismo, la Dirección de Vinculación con el Medio se ha comprometido para el año 2027 a postular justamente como un área dentro de nuestra institución con buenas prácticas. Nos tiene muy contentos poder ser parte de esta red porque de alguna manera nos vamos educando, vamos conociendo experiencias de otras empresas y así podemos compartir y asumir como propias estas buenas prácticas que hoy hemos podido ver con mucha gratitud, buscando también replicar aquello para avanzar en buenos ambientes laborales”.
En esa misma línea, la directora regional (s) de SernamEG, Gabriela Clavelle Vergara, abordó el sentido del encuentro y el trabajo conjunto desarrollado en la región, señalando que “el objetivo era buscar que se hiciera un intercambio de experiencias en las entidades que nos vayan contando los avances de sus planes de trabajo, los nuevos desafíos que se siguen para el año 2027 y, en el fondo, generar un espacio transversal de camaradería donde cada una de las entidades se sienta parte y pueda contar su experiencia”.
La instancia también contempló un conversatorio con representantes de la Mutual de Seguridad CChC, Falabella Arica, la Seremi de Salud y SernamEG, además de la entrega de distinciones a entidades de la Comunidad ROL —como Terminal Puerto Arica, Centro de Negocios Sercotec, Parinacoop, Servicio Médico Legal y la Cámara Chilena de la Construcción— por sus avances en la implementación de buenas prácticas laborales. Mediante esta coordinación activa, la facilitación de infraestructura y la participación en mesas de trabajo intersectoriales, la Universidad de Tarapacá consolida una vinculación conectada con los requerimientos sociales y laborales de Arica y Parinacota.